造成全球化经理人的脱轨的原因很多，其中属于个人的缺点有？（）

【名词&注释】

跨文化(cross-cultural)、中国人(chinese)、美国人(americans)、工作任务(work task)、经理人(manager)、关键人物、民族优越感(ethnocentrism)

[多选题]造成全球化经理人的脱轨的原因很多，其中属于个人的缺点有？（）

A. A、不能学习或适应变化
B. B、和关键人物关系搞砸
C. C、表现出强烈的民族优越感^{(ethnocentrism)}
D. D、视野狭窄

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学习资料：

[多选题]在美国，如果与对方讲话时不看着对方，则会被认为（）.

A. 性格羞怯
B. 缺乏兴趣
C. 有所隐藏
D. 显示尊重

[多选题]关于中美文化的主要区别，下面正确的说法有？（）

A. A、美国人更强调参与，中国人更倾向命令：
B. B、美国人强调个人成功，中国人更看重集体；
C. C、美国人希望得到明确指令，中国人则更容忍不确定性；
D. D、美国人更注重短期的工作任务，中国人则更关注长期的人员关系。

[单选题]以下关于公司与员工分享信息的评价不正确的一项是（）.

A. 与员工分享信息是在行动上平等对待员工的体现
B. 与员工分享信息的举动传达的是对员工信任的信息
C. 与员工分享信息也是平等文化，透明管理的体现
D. 与员工分享信息一定会透露公司的机密，对公司产生负面的影响

[单选题]通过自己的各种文化经历，把本地文化的特点同其他文化进行融合是指（）

A. 跨文化交流
B. 文化适应
C. 文化敏感性
D. 实用的跨文化能力

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