领导方式基本上有三种类型：（），（），（）。

【名词&注释】

领导者(leader)、工作重点(working emphasis)、俄亥俄州立大学(ohio state university)、不合理(unreasonable)、领导工作(leading work)、高绩效、技术工作(technology work)、全力以赴(all out)、工作性质(nature of work)、科室负责人

[填空题]领导方式基本上有三种类型：（），（），（）。

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]可以使组织成员的行为得到改善的办法是（）

A. 认可、奖励或劝告等
B. 批评、降薪或开除等
C. 对不合理的行为不予理睬
D. 上述三者均可

[单选题]在领导行为理论中，俄亥俄州立大学的研究发现，在两个维度方面皆高的领导者，一般更能使下属达到（）

A. 高绩效和低满意度
B. 低绩效和高满意度
C. 高绩效和高满意度
D. 低绩效和低满意度

[单选题]某技术专家，原来从事专业工作，业务志精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质^{(nature of work)}的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到：________________。

A. 放弃技术工作^{(technology work)}，全力以赴^{(all out)}，抓好管理和领导工作
B. 重点仍以技术工作^{(technology work)}为主，以自身为榜样带动下级
C. 以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作^{(technology work)}，以增强与下级的沟通和理解
D. 在抓好技术工作^{(technology work)}的同时，做好管理工作

本文链接：https://www.51bdks.net/show/gogny5.html