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分配到一个新的工作岗位,会产生不适应,应该从哪个方面加以调整

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    社会支持(social support)、文化教育(cultural education)、情绪反应(emotional response)、价值观念(values)、防御机制、行为准则(code of conduct)、工作岗位(working post)、不适应(inadaptation)、注意力集中(attention focus)

  • [单选题]分配到一个新的工作岗位(working post),会产生不适应(inadaptation),应该从哪个方面加以调整()

  • A. A.调整对事情的态度
    B. B.合理运用防御机制
    C. C.接受社会的支持
    D. D.调整报负水平
    E. E.以上都可采用

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  • 学习资料:
  • [单选题]美国“9、11“事件后,许多人出现焦虑、夜惊、激惹、恐惧等表现,这属于()
  • A. A.生理性
    B. B.躯体性
    C. C.行为性
    D. D.认知性
    E. E.延缓性

  • [单选题]认知评价与哪些因素无关()
  • A. A.报负水平
    B. B.价值观念
    C. C.文化教育
    D. D.行为准则
    E. E.社会支持

  • [单选题]通过认知控制应激反应能力的过程,称为()
  • A. A.事先应对
    B. B.建立计划
    C. C.自我监控
    D. D.寻求支持
    E. E.自我防御

  • [单选题]强烈的应激可以使人产生哪种反应()
  • A. A.增强感知能力
    B. B.使人思维活跃
    C. C.自我评价降低
    D. D.注意力集中(attention focus)
    E. E.良好的情绪反应

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