在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必得以（）为基础

【名词&注释】

保障机制(guarantee mechanism)、人才资源(talent resources)、心理咨询(psychological consultation)、公共部门(public sector)、人力资源配置(human resources allocation)、市场机制(market mechanism)、竞争机制(competition mechanism)、竞争上岗(competitive employment)、受教育情况(educational condition)、市场经济条件下(condition of market economy)

[多选题]在市场经济条件下^{(condition of market economy)}，公共部门人力资本产权的运作必得以（）为基础。

A. 市场机制
B. 竞争机制^{(competition mechanism)}
C. 契约机制和
D. 保障机制

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学习资料：

[多选题]影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）。

A. 人口总量及其变动状况
B. 人口的年龄构成状况
C. 劳动力的参与率
D. 人口的受教育情况^{(educational condition)}

[多选题]影响薪酬的组织外部因素包括（）。

A. 法规
B. 劳动力市场
C. 当地经济发展状况
D. 行业行情

[单选题]教育的教学方法不包括（）

A. 练习法
B. 发现法
C. 谈话法
D. 心理咨询法

[单选题]（）是指人力资源中的人才资源。

A. 核心人力资源
B. 人才
C. 人员
D. 人力资源

[单选题]人岗关系型的人力资源配置形式中，不包括（）。

A. A、招聘
B. B、轮换
C. C、竞争上岗^{(competitive employment)}
D. D、首位淘汰

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