我们常常使用"学术价值、经济价值和社会价值"3个价值指标来进行

【名词&注释】

职能部门(functional department)、公平理论(equity theory)、工作关系(work relation)、组织活动(organization activity)、公平合理(fair and reasonable)、利益一致、重要条件(important condition)、解决矛盾(resolve a contradiction)、建设性冲突(constructive conflict)、与生俱来

[单选题]我们常常使用"学术价值、经济价值和社会价值"3个价值指标来进行决策，是在决策步骤中的哪一步（）

A. 确立问题
B. 确定目标
C. 拟订和评估方案
D. 方案选择和实施
E. 追踪评价

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[单选题]管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾^{(resolve a contradiction)}，体现了协调原则的是（）

A. 目标导向
B. 利益一致
C. 公平合理
D. 互相尊重
E. 整体优化

[单选题]直线参谋型组织结构的优点是（）

A. 组织适应性好
B. 组织反应灵敏
C. 满足统一指挥和严格责任制要求
D. 直线领导和职能部门职权明确
E. 联系便捷，管理成本低

[单选题]属于护理组织文化中显性内容的是（）

A. 护理哲理
B. 价值观念
C. 组织形象
D. 道德规范
E. 组织精神

[单选题]某私营医院聘任了大量兼职护士，护士在排班上有很大的自主性，可自己选择是否上夜班，这种排班方式称为（）

A. 集权式排班
B. 分权式排班
C. 自我排班
D. 自由排班
E. 民主排班

[单选题]根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是（）

A. 高工作低关系
B. 高关系高工作
C. 低工作高关系
D. 低工作低关系
E. 高工作高关系

[单选题]下列属于行为改造型激励理论的是（）

A. 需要层次理论
B. 期望理论
C. 双因素理论
D. 强化理论
E. 公平理论

[单选题]对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的（）

A. 传统观点
B. 人际关系观点
C. 相互作用观点
D. 建设性冲突^{(constructive conflict)}观点
E. 现代观点

[单选题]标准化的表现形式不包括（）

A. 统一化
B. 规格化
C. 系列化
D. 规范化
E. 科学化

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