某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗

【名词&注释】

文化程度(education level)、用人单位(employing unit)、切身利益(vital interests)、劳动报酬(labor payment)、工作岗位(working post)、非全日制用工、福利待遇(welfare treatment)、劳动条件(working conditions)、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)、绩效奖金

[单选题]某企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}在实施中（）的表现。

A. 表层化
B. 偏离化
C. 扩大化
D. 缺损化

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学习资料：

[多选题]劳务派遣单位的法定义务包括（）。

A. 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
B. 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬
C. 劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
D. 在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件^{(working conditions)}，符合用工单位所在地规定的标准
E. 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇^{(welfare treatment)}

[多选题]按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）

A. 经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见
B. 与工会或者职工代表平等协商确定
C. 经职工代表大会通过
D. 公示，或者告知劳动者

[单选题]企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}要发生效力，必须完全具备（）要件。

A. A、主体有效
B. B、内容有效
C. C、程序有效
D. D、内容合法、依法制定、依法公示

[多选题]（）是影响资资沟通的因素。

A. A、组织内部的沟通氛围；
B. B、组织内部的机构设置；
C. C、沟通者之间的信任程度；
D. D、沟通者的态度。

[多选题]企业信息公开的载体可以有如下几种（）。

A. 职工代表大会
B. 会议通报
C. 厂务公开栏
D. 网络系统

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