在工资形成过程中，决定劳动力需求价格的是（）

【名词&注释】

劳动纪律(work discipline)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、书面形式(written form)、劳动条件(working conditions)、户籍所在地(place of household registered)、劳动时间(labor time)、直接参与(direct participation)、经常居住地(habitual residence)、技术操作规程(regulations for technical operation)

[单选题]在工资形成过程中，决定劳动力需求价格的是（）

A. 劳动力的供给
B. 劳动力价值
C. 劳动时间^{(labor time)}的长短
D. 劳动的边际生产率

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[单选题]员工民主参与可分为直接参与^{(direct participation)}和间接参与，这是按照（）划分的。

A. 参与的组织等级层次
B. 参与的程度和方法
C. 参与的目标
D. 参与的主体

[单选题]惩罚措施应当在谈话后的（）内以书面形式做出。

A. 一天至一星期
B. 一天至一个月
C. 三个月内
D. 半年内

[单选题]规章制度的完善应该注意以下几个问题，除了（）

A. 定期审查企业规章制度的合法性和有效性
B. 对规章制度内容进行细化
C. 完善规章制度中的纠纷诉讼渠道
D. 完善规章制度的制定程序和执行程序

[多选题]在劳动者一方，违法解除劳动合同情形主要有（）

A. 嫌待遇低，不告而别或即告即别
B. 公司欠工资，不告而别或即告即别
C. 与用人单位依法约定的服务期未履行完毕之前解除劳动合同
D. 违反依法签订的保密协议中约定的脱密期或竞业限制义务，单方解除劳动合同

[单选题]关于劳动者住址表述错误的是（）。

A. 住址一般是指住所的地址
B. 经常居住地^{(habitual residence)}与住所不一致的，经常居住地^{(habitual residence)}视为住所
C. 住所为户籍所在地的居住地
D. 经常居住地^{(habitual residence)}与住所不一致的，以住所为准

[单选题]需要履行民主程序的企业劳动规章制度不包括（）

A. A、劳动条件
B. B、劳动纪律
C. C、职工奖惩程序性程序
D. D、招聘制度

[多选题]一般来说，企业对劳动者惩戒的事由可以包括（）

A. A、经常浪费原材料
B. B、经济生产废品
C. C、侵占企业财物
D. D、违反技术操作规程^{(regulations for technical operation)}

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