2022中级人力资源管理题库第三章组织设计与组织文化题库考试题234

1. [单选题]组织的横向结构指的是组织结构中的()。

A. 部门结构
B. 层次结构
C. 职能结构
D. 职权结构

2. [单选题]下列不属于组织结构要素的是()。

A. 协调性
B. 复杂性
C. 规范性
D. 集权度

3. [多选题]下列关于团队建设的描述正确的有()。

A. 规划需要从上向下^{(from above downward)}推行，并持续地从下向上付诸实施
B. 有共同的意愿、目标和方法
C. 具有规模小与能力互补的特征
D. 情愿共同承担责任
E. 需要最高管理层的支持

4. [单选题]下列有关事业部制组织形式的描述.错误的是()。

A. 事业郝制实行相对的独立经营、自负盈亏
B. 事业部制组织形式实行集中决策指导下的分散经营
C. 事业部制组织形式有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率
D. 事业部制组织形式有利于总公司的最高层集中精力于具体管理事务

5. [单选题]关于组织发展的陈述，正确的是()。

A. 组织发展是有计划变革及干预措施的总和
B. 组织发展强调权威和控制
C. 组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长
D. 组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等

6. [单选题]关于组织设计的陈述，正确的是（）。

A. 只对组织结构进行的设计称为静态组织设计
B. 只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计
C. 古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计
D. 现代的组织设计理论只针对组织运行制度

7. [单选题]反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少的是（）。

A. 管理层次
B. 组织层次
C. 管理幅度
D. 职权结构

8. [单选题]下列有关事业部制组织形式的描述，错误的是（）。

A. 事业部制实行相对的独立经营、自负盈亏
B. 事业部制组织形式实行集中决策指导下的分散经营
C. 事业部制组织形式有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率
D. 事业部制组织形式有利于总公司的最高层集中精力于具体管理事务

9. [多选题]组织文化可分为（）。

A. 物质层
B. 制度层
C. 领导层
D. 精神层
E. 中间层

10. [多选题]某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度，因而员工的敬业度很高。目前，公司有员工32人，通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中，也没有设置严格的部门界限。由于最近获得一笔很大的海外投资，公司着手开始组织变革，计划在未来半年内实施大规模扩张计划，针对不同行业组建专业咨询小组，以便为客户提供更加专业的服务。同时，公司计划成立独立的客户关系部门，加强客户的拓展和维护工作。

A. B, C

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