下面哪些是战略的5P中包括的内容：（）

【名词&注释】

人力资源(human resources)、灵活运用(flexible application)、评价者(valuer)、基础上(basis)、整合性思维(the integrating way of thinking)、缓解心理压力(psychological pressure release)、联想性思维

[多选题]下面哪些是战略的5P中包括的内容：（）

A. 远景（PerspectivE.
B. 策略（Ploy）
C. 人力资源（PeoplE.
D. 模式（Pattern）
E. 计划（Plan）

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学习资料：

[多选题]评价者在评价其下属员工时，喜欢采用比企业制定的标准更加苛刻的标准，严格化倾向产生的原因有（）。

A. A、促使有问题的员工主动辞职；
B. B、为有计划的帮下属加薪；
C. C、减少凭业绩提薪的下属的数量；
D. D、遵守组织的规定；

[多选题]从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以及动态性等典型。

A. A、可衡量性
B. B、多因性
C. C、与知性
D. D、多维性

[多选题]缓解心理压力^{(psychological pressure release)}的方法有（）。

A. A、改变生活情境
B. B、倾诉、哭泣
C. C、升华法
D. D、放松法

[多选题]创新思维是在一定知识、经验和智力的基础上，灵活运用各种思维方法，创造新的思维成果的思维活动。创新思维是（）

A. A、求同性思维
B. B、求异性思维
C. C、整合性思维
D. D、联想性思维

[单选题]顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：（）

A. 孕育阶段
B. 明朗阶段
C. 验证阶段
D. 准备阶段

[单选题]麦克莱兰教授于（）发表的“测量胜任力而非智力”一文，标志着胜任力研究的缘起。

A. 1972年
B. 1973年
C. 1975年
D. 1976年

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