职位分析访谈提纲包括以下内容，访谈目的、访谈对象、访谈人员、

【名词&注释】

重要性(importance)、主要内容(main contents)、工程技术(engineering technology)、工作岗位(working post)、封闭式(closed-end)、基础上(basis)、工作评价(job evaluation)、密切合作(close cooperation)、工作说明书(job instruction sheet)、完成任务(task-performing)

[单选题]职位分析访谈提纲包括以下内容，访谈目的、访谈对象、访谈人员、访谈时间、访谈主要内容、访谈准则和访谈的主要问题等，下列关于访谈准则表述不正确的是（）。

A. 访谈人员与该职位的直属主管、协作部门主管及其直属下属均要密切合作^{(close cooperation)}
B. 访谈人员与被访谈者的关系要融洽，让对方明白访谈的目的
C. 访谈结束后，要让被访谈者或其直属主管对所收集的工作信息进行最后核查
D. 当完成任务^{(task-performing)}的方式不是很有规律性时，应让工作承担者按照任务的重要性和发生频率将其一一列举出来

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学习资料：

[单选题]职位分类需要在工作说明书^{(job instruction sheet)}的基础上进行横向和纵向的分类，以下选项中不属于纵向分类所需耍遵循的原则是（）

A. 根据职位的繁简难易程度
B. 根据责任的轻重
C. 根据任职资格条件
D. 根据员工的入职时间

[单选题]（）运用步骤是，从岗位分析开始，再选择标准工作岗位，进行工作岗位排列，最后进行岗位定级。

A. 职位分类法
B. 排序法
C. 评分法
D. 要素比较法

[单选题]最早对工作评价^{(job evaluation)}方法在评价方面做出研究的是（）

A. A.L.科里斯
B. M.R.罗特
C. 查尔斯.E.比多
D. E.J.本基

[多选题]问卷法中问卷的形式有（）。

A. 顺序式
B. 开放式
C. 封闭式
D. 混合式
E. 倒置式

[多选题]按岗位在企业中的地位和作用划分，一般可将企业岗位分为（）。

A. 生产物流类
B. 工程技术类
C. 行政管理类
D. 后勤服务类
E. 科研开发类

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