提成工资制（佣金制）中提成比例的确定需要考虑的因素包括（）

【名词&注释】

工作积极性(working enthusiasm)、销售收入(sales income)、充分发挥(give full play to)、有利于(beneficial to)、相关企业(relevant enterprises)、工资制(wage system)、佣金制(commission system)、产品销售(product sales)、产品生产成本(cost of production)、生产成本控制(production cost control)

[多选题]提成工资制（佣金制^{(commission system)}）中提成比例的确定需要考虑的因素包括（）

A. 产品生产成本^{(cost of production)}控制情况
B. 一定的销量中包含的利润
C. 一定的销售收入中包含的利润
D. 企业产品销售^{(product sales)}的主要门路
E. 企业产品与相关企业产品的竞争强度

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学习资料：

[单选题]根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是（）

A. 岗位级别分类
B. 岗位纵向分级
C. 岗位横向分类
D. 岗位性质分类

[多选题]岗位薪点薪酬制的优点主要有（）。

A. 符合市场取向的要求
B. 体现了效率优先的原则
C. 有利于提高个人工作积极性
D. 有利于提高团队的协作精神
E. 薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜

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