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通常,部门结构可以()分为:决策机构、执行机构、参谋机构及监

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    激励机制(incentive mechanism)、监督机构(supervision institution)、执行机构(actuator)、决策者(decision-maker)、基础性工作(basic work)、决策机构(decision making body)、全方位激励

  • [单选题]通常,部门结构可以()分为:决策机构(decision making body)、执行机构、参谋机构及监督机构。

  • A. A.按职能划分B.按程序划分C.按在管理过程中的功能D.按地区或产品划分

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  • 学习资料:
  • [单选题]进入群体地任何一个人,首先应该建立和适应群体的()
  • A. A.规范B.角色期望C.角色意识D.行为模式

  • [单选题]人类的力量在本质上是()的力量
  • A. A.经济B.社会C.组织D.群体

  • [单选题]日本的激励机制是()
  • A. A.职业生活质量B.“OEC”模式C.自主管理D.全方位激励

  • [单选题]现代企业理论认为,决策者追求的是“适当的利润”,也就是()
  • A. A.长期利润最大化B.短期利润最大化C.中期利润最大化D.高利润

  • [单选题]在领导决策的程序中,确定决策目标之后,()是推进决策过程的基础性工作。
  • A. A.核定价值准则B.拟定决策方案C.方案评估D.实验实证

  • [单选题]组织文化注重营造适当的环境,以赋予其成员超越和创新的动机,提高创新素质,引导创新行为。这体现的是组织文化的()
  • A. A.约束功能B.效率功能C.激励功能D.创新功能

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