以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提：（）

【名词&注释】

工作任务(work task)、个性特征(personality)、征求意见(solicit opinions)、充分发挥(give full play to)、创始人(founder)、心目中、为民服务(serve for people)、竞争者导向(competitor orientation)、坚持群众路线、离不开

[多选题]以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提：（）

A. 强调企业的宏观制度特点
B. 了解专业技术人员的需求特点
C. 实行产权激励手段
D. 重视专业技术人员的个性特征
E. 注重有效的沟通机制

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学习资料：

[多选题]为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心（）。

A. A、对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略
B. B、现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系
C. C、公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的，公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献
D. D、在企业中培养专业技术人员，为企业带来可观的业绩发展

[多选题]以下哪些选项是影响创造力环境的因素：（）

A. 认知风格特性
B. 组织创新氛围
C. 团队创新氛围
D. 工作任务特性
E. 智商和情商

[单选题]（）指组织对目标市场能充分地了解他们心目中产品的独特价值为何及预测顾客需求所会产生的改变。

A. 顾客导向
B. 竞争者导向^{(competitor orientation)}
C. 功能间的协调
D. 利润导向

[单选题]（）是由创造工程学创始人、美国的奥斯本在1939年推出的世界上第一个创造技法，是一种适合于集体进行的创造技法

A. A、还原法
B. B、智力激励法
C. C、演变法
D. D、形态分析法

[单选题]专业技术人员为民服务^{(serve for people)}的实现途径不包括？（）

A. A、努力践行党的宗旨
B. B、坚持群众路线
C. C、提高服务人民的能力
D. D、充分发挥自己手中的权利

[多选题]美国新港新闻造船和码头公司的创办人杭亭顿曾经在1866年说过这样一段话：“我们要造好船，如果可能的话，赚点钱。如果必要的话，赔点钱。但永远要造好船。”直到1987年，他的这段话还被他的公司的副总裁引用并铭刻在公司最显眼的地方，成为公司的文化和信仰。

A. A, B

[多选题]考核中的公开原则有三个要求：一是制定的过程要公开，也就是在制定规则的过程中，对制定规则的（）等，广泛征求意见，采取多种形式，让全体员工参与。

A. 必要性
B. 公开性
C. 可行性
D. 公平性

[多选题]应对创新能力不足的挑战应（）。

A. 收购
B. 合作
C. 自建

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