有些需要可以重新产生甚至有周期性，这体现的是需要的（）特征。

【名词&注释】

可行性、重要性(importance)、周期性(periodicity)、组织变革(organizational change)、马斯洛(maslow)、亚当斯(adams)、大学教授(university professor)、代表人物(representative)、形成期(formation stage)、任务内在激励

[单选题]有些需要可以重新产生甚至有周期性，这体现的是需要的（）特征。

A. A.指向性B.再生性C.交替性D.转移性

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学习资料：

[单选题]对若干个备选方案分别进行评估，然后以一定的标准进行衡量，择优者而取之。这是决策过程中所必须遵守的（）

A. 对比择优原则
B. 信息健全原则
C. 系统分析原则
D. 可行性原则

[单选题]当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用处理冲突的策略是（）

A. A、竞争策略B、回避策略C、迁就策略D、合作策略

[单选题]间断－平衡模型的特点在于它指出了群体具有一个（）

A. A、形成期^{(formation stage)}B、震荡期C、变革期D、冲突期

[单选题]美国管理学家李维特认为，组织变革应从（）方面入手。

A. A.效率、结构、技术B.结构、技术、人事C.规模、技术、人事D.环境、效率、规模

[单选题]人类的力量在本质上是（）的力量

A. A.经济B.社会C.组织D.群体

[单选题]事业生涯的选择首先要受到（）的影响

A. A.个人条件B.父母C.朋友D.社会

[单选题]行为改造型激励理论的代表人物^{(representative)}是哈佛大学教授^{(university professor)}（）。

A. A.马斯洛B.斯金纳C.亚当斯D.迪尔

[单选题]综合激励理论中（）是一个独立的变量，如果它的数值足够大，就会产生一定的激励力量维持员工行动。

A. A.任务内在激励B.任务完成激励C.因绩效而取得奖酬的可能性D.因获得奖酬而感到的重要性

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