（）和他的同事提供了著名的激励—保健理论。哈克曼奥德姆于80年

【名词&注释】

工作方法(working method)、专业性(professional trait)、工作任务(work task)、管理水平、三要素(three elements)、行业管理(industry management)、技术含量(technical content)、专业人员(professional)、适用于(suitable for)、问卷调查分析法(questionnaire analysis)

[填空题]（）和他的同事提供了著名的激励—保健理论。哈克曼奥德姆于80年代提出了工作特征理论。

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学习资料：

[单选题]所谓工作分析的内容，就是分析对象内涵与外延的具体形式与范围的总和，即（）。

A. 工作方法
B. 分析对象的载体形式或表现形式
C. 工作目的与原因
D. 工作过程与结构

[单选题]适用于^{(suitable for)}除工作循环周期长、技术含量^{(technical content)}高的专业性工作以外的各类工作的工作分析方法是（）

A. 观察分析法
B. 问卷调查分析法^{(questionnaire analysis)}
C. 主题专家会议法
D. 工作日志法

[单选题]建材行业管理岗位和评价指标体系由三要素、九个因素组成。其中三要素是指（）。

A. 工作任务、工时利用率、工作分类度和条件
B. 工作责任、工时利用率、工作技能
C. 工作任务、工作技能、工作强度和条件
D. 工作责任、工作技能、工作强度和条件

[单选题]分析管理责任时不需考虑的因素是（）。

A. 管理的性质和程度
B. 管理的公开程度
C. 管理对象的数量程度
D. 管理人员的管理水平

[多选题]工作信息收集者的类型通常包括（）。

A. 任职者的同事
B. 工作分析专业人员^{(professional)}
C. 部门领导
D. 任职者的主管
E. 任职者

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