员工培训划分为（）

【名词&注释】

人本主义(humanism)、学习型(learning)、新员工(new employee)、人员培训(personnel training)、问卷调查法(questionnaire method)、心理学家(psychologist)、马斯洛(maslow)、一对一(one to one)、特别是(especially)、低层次(low level)

[单选题]员工培训划分为（）

A. A、管理人员培训
B. B、老员工培训
C. C、零散人员培训
D. D、一对一^{(one to one)}培训

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学习资料：

[单选题]在培训过程中，为及时纠正偏差须做好（）。

A. A、培训计划
B. B、培训准备
C. C、培训调查
D. D、培训效果反馈

[单选题]对于新员工的培训，特别是^(especially)从事低层次^{(low level)}工作的新员工的培训需求分析，通常使用（）方法。

A. 绩效分析法
B. 任务分析法
C. 团队分析法
D. 问卷调查法

[单选题]1943年，美国人本主义心理学家马斯洛^(maslow)提出了著名的（）

A. X-Y理论
B. 需求层次理论
C. 学习型组织理论
D. 强化理论

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