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初级人力资源管理题库2022第十章劳动力市场题库免费每日一练下载(08月13日)

来源: 必典考网    发布:2022-08-13     [手机版]    
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必典考网发布初级人力资源管理题库2022第十章劳动力市场题库免费每日一练下载(08月13日),更多第十章劳动力市场题库的每日一练请访问必典考网初级人力资源管理题库频道。

1. [单选题]下列关于目前我国对劳动年龄E下限的界定,正确的是()。

A. 男性为16~55周岁
B. 男性为16~65周岁
C. 女性为16~55周岁
D. 女性为16~60周岁


2. [单选题]如果政府确定的最低工作水平超过劳动力市场均衡工资率,则可能导致劳动力出现的情况是()。

A. 供大于求
B. 供小于求
C. 供求均衡状态
D. 供大于求或供小于求


3. [多选题]在长期内,工资率与劳动力需求之间的关系是()。

A. 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
B. 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C. 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
D. 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
E. 工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降


4. [多选题]当劳动力供给曲线不变,而劳动力需求曲线右移,则()。

A. 均衡工资率下降
B. 均衡工资率上升
C. 均衡就业量下降
D. 均衡就业量上升
E. 均衡工资率和均衡就业量不变


5. [多选题]决定结构性失业严重程度的因素有()。

A. 对劳动力需求转变的快慢
B. 经济周期与经济波动
C. 地理状况的差异
D. 技术替代的灵活性大小
E. 社会政策状况的约束


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