组织结构中的纵向结构指的是（ ）。

【名词&注释】

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[单选题]组织结构中的纵向结构指的是（ ）。

A. 智能结构
B. 部门结构
C. 层次结构
D. 职权结构

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学习资料：

[单选题] 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。

关于甲公司支付李某劳动报酬的说法，正确的是( )。

A. 李某所从事的非全日制用工必须按周计酬
B. 甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日
C. 甲公司应按月向李某支付劳动报酬
D. 李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准

[多选题] 某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持"考绩定人事"的原则（他们把员工分为优秀、合格、试用三种，分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评，并根据考评结果使员工晋升到不同的等级）。为保证考绩的公开、公平、公正，人力资源部负责监督各部门定期召开小组座谈会，把被考评者的上级、下属以及同事召集到一起对考评结果进行意见交流。在平时的生产过程中，公司还建立了自检、互检与专检制度，严把产品质量关。每位职工每天上班时都要填写自己在一天中应当完成的工作，下班时对照复查，对自己的目标做到心中有数。 根据以上资料，回答下列问题：

如果该公司进行绩效改进，可以采取的方有（ ）。

A. 六西格玛管理
B. 卓越绩效标准
C. 平衡计分卡
D. 目标管理法

[单选题]某公司是一家中小型制造企业，由厂长全面支持企业的生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令：厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用，无权直接对下级单位发号施令。日常工作中，下级通常只接受其直接上级的指令，明确每个人只有一个直接上级，而每个上级直接管辖的下属为3～9人，一开始厂长还能够亲临各个车间，现场直接指导，但随着公司业务和规模的扩大，这种管理已经超出了他力所能及的范围，变得非常艰难，企业的管理也因此陷入混乱，迫切需要进行变革。根据以上资料，回答下列问题：

该企业的组织结构为( )。

A. 事业部制
B. 职能制
C. 矩阵组织形式
D. 团队结构形式

[单选题]（ ）主要回答到哪里去竞争的问题，即作出组织应该选择经营何种业务以及进入何 　　种行业或领域的决策。

A. 组织战略
B. 竞争战略
C. 职能战略
D. 收益战略

[单选题]下列选项中，属于社会保险法律关系变更的是( )。

A. 投保人破产，不再为被保险人继续投保
B. 劳动者死亡，用人单位不再为其投保
C. 某职工失业，领取24个月失业保险后，依法停止继续领取
D. 劳动者变换工作单位，个人账户养老保险金缴纳记录发生变化

[单选题]劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化（ ）所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。

A. 1%
B. 2%
C. 3%
D. 4%

[单选题]关于马斯洛的需要层次理论，主要针对身体安全，以避免身心受伤害的需要是（ ）。

A. 生理需要
B. 安全需要
C. 尊重的需要
D. 自我实现的需要

[多选题]组织结构包含的要素有( )。

A. 复杂性
B. 规范性
C. 有效性
D. 集权度
E. 可行性

[单选题]下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是（ ）。

A. 劳动争议的当事人是特定的
B. 劳动争议主体之间必须存在劳动关系
C. 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
D. 劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关

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