劳动时人体所需要的氧气量取决于劳动强度，且成（）关系。

【名词&注释】

注意事项(points for attention)、能量消耗(energy consumption)、工作效率(work efficiency)、机器设备(machinery equipment)、实际情况(actual situation)、法律条文、各种活动(various activities)、工作日志法、工作中的、劳动强度指数(labour intensity indices)

[单选题]劳动时人体所需要的氧气量取决于劳动强度，且成（）关系。

A. 正比
B. 反比
C. 无相关
D. 负相关

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[单选题]对某人所从事的职责及任务的规定是()

A. A、职业
B. B、职位
C. C、职责
D. D、职权

[单选题]下列关于工作研究的陈述，错误的是（）。

A. 工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。
B. 方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分
C. 时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究两类
D. 工作日写实和工作抽样是整体时间研究的两种方法

[单选题]体力劳动强度的分级标准不包括（）。

A. 劳动时的氧气消耗
B. 能量消耗
C. 心理指数
D. 我国人民的饮食营养及各种活动^{(various activities)}的能量代谢需要

[多选题]工作内容包括从事的（）。

A. 工作活动
B. 工作责任
C. 如何完成工作
D. 工作的报酬
E. 工作的性质

[多选题]工作日志法的缺点是（）。

A. 成本高
B. 所需费用太高
C. 无法对填写过程进行监控
D. 信息记录可能不全
E. 任职者可能不按时填写工作日志

[多选题]下列关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（）。

A. 职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体、简明，避免歧义
B. 职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C. 职位说明书中的工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求
D. 职位说明书用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视
E. 职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订，始终保证其时效性

[多选题]小王是一家玩具厂人力资源部的员工，随着公司订单的增加，大量工人需要进行加班。随着订单日期的临近，工人的工作效率却越来越差，小王准备采取一些措施去解决。

A. A, B, C

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