下列关于影响人员招聘活动的外部因素中，说法错误的是（）。

【名词&注释】

广告设计、竞争对手(competitor)、连续性(continuity)、满足需要(meet requirements)、应聘者(job applicant)、求职者(job hunter)、销售部(sales department)、外部边界(external boundary)、人员选拔(personnel selection)、新鲜血液

[单选题]下列关于影响人员招聘活动的外部因素中，说法错误的是（）。

A. 外部劳动力市场
B. 国家的法律法规
C. 竞争对手
D. 企业的自身形象

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学习资料：

[单选题]下列哪项不属于内部招聘的优点（）。

A. 了解全面，绩效参期准确
B. 带来"新鲜血液"
C. 选择费用低
D. 保持员工晋升的连续性

[多选题]招聘广告设计应当遵循的原则有（）。

A. 吸引注意
B. 激发兴趣
C. 创造愿望
D. 促使行动
E. 满足需要

[单选题]小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部^{(sales department)}经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。

A. B

[单选题]招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔^{(personnel selection)}⑤录用决策

A. ①②③④⑤
B. ③①④⑤②
C. ①③④⑤②
D. ③①⑤④②

[多选题]人员甄选录用计划的内容主要包括（）

A. A.录用人数B.录用标准C.录用对象D.录用费用预算

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