与工作本身无关的一些因素，如工作环境、与上司的关系、与同事的

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、主要内容(main contents)、工作丰富化(job enrichment)、业务素质(professional quality)、直接影响(directly affect)、人力资源管理模式(human resource management model)、绝大多数(most)、不同寻常、人力资源部门经理、工作中的

[单选题]与工作本身无关的一些因素，如工作环境、与上司的关系、与同事的关系和变化性等是指（ ）。

A. 内在价值
B. 外在工作价值
C. 外在报酬
D. 人际关系

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学习资料：

[多选题]特定招聘方法会受到外部环境因素的影响，包括（ ）。

A. 市场供给
B. 金融形势
C. 政局稳定
D. 工作要求
E. 身体奈件

[单选题]以下说法错误的是( )。

A. 团体压力是团体作用于成员的直接表现形式
B. 在团体压力下，成员常常表现出从众、顺从与服从行为
C. 团体规范会对每一个成员产生约束力
D. 当团体人数达到100人以上时，团体对个体的影响最大

[单选题]关于小道消息的特点，说法正确的是( )。

A. 准确性很低
B. 容易防止
C. 有一定的准确性
D. 只有少数人知道

[单选题]米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，产业模式的主要特征是（）。

A. 将人力资源管理外包，采用多样的报酬以及权变的组织结构
B. 给员工更多的自主权，注重工作丰富化、培训开发与长期薪酬
C. 以劳动关系的协调为主，关注建立工作规则和以资历为基础的报酬体系
D. 强调团队合作、相互信任及组织承诺

[单选题] A公司是一家民营企业，由一间玩具作坊发展而来，在多年的市场竞争中逐步做大，目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大，员工人数增多，公司2009年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。 根据以上资料，回答下列问题：

该公司的人力资源管理作业职能应当南( )承担。

A. 人力资源经理
B. 普通员工
C. 生产部门经理
D. 总经理

[多选题]在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括( )。

A. 专业知识
B. 业务技能
C. 管理知识
D. 管理技能
E. 领导技能

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