2022人力资源管理题库模拟试题106

1. [单选题]期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）

A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造型激励理论
D. 综合激励理论

2. [多选题]非正式的^(informal)行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（），这些规则人们构建了整个人事行政^{(personnel administration)}秩序。

A. 道德
B. 法律
C. 意识形态
D. 风俗习惯

3. [多选题]公共部门人才笔试具有（）的特点。

A. 经济高效
B. 测评面宽
C. 误差易控
D. 督导力强

4. [单选题]企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）

A. A．人力资源的获得成本
B. B．人力资源的开发成本
C. C．人力资源的使用成本
D. D．人力资源保障成本

5. [单选题]（）是指蕴涵于基本技能之中，是人力资本的无形资产。

A. A、显性人力资本
B. B、隐性人力资本
C. C、人力资本
D. D、人力资源

6. [单选题]（）是人力资源的基本点^{(basic points)}。

A. A、劳动者个体
B. B、劳动者素质
C. C、劳动者数量
D. D、劳动者群体

7. [单选题]工作信息通报不包括（）。

A. A、工作说明书
B. B、工作要求
C. C、报酬等级
D. D、工作机会

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