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()导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础

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    提高效率(improve efficiency)、提高质量(improving quality)、性别歧视(sexism)、人工成本(labor cost)、种族歧视(racial discrimination)、劳动市场(labor market)、经济制度(economic system)、劳动能力(working capacity)、计件工资(piece wage)、节省开支(retrench expenditure)

  • [多选题]()导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础

  • A. 劳动力市场配置的资源
    B. B交换的商品和劳动力
    C. C、其他市场配置的资源
    D. D交换的商品相比
    E. E具有显著的特殊性

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  • 学习资料:
  • [单选题]()是研究市场经济制度(economic system)中的劳动力市场现象及劳动市场运行规律的科学。
  • A. A、劳动经济学
    B. B、劳动力
    C. C、劳动资源
    D. D、劳动能力(working capacity)

  • [单选题]人口总量增多,则劳动力资源()。
  • A. 增多
    B. 减少
    C. 不变
    D. 不确定

  • [单选题]劳动力市场的歧视主要可分为()两类。
  • A. A、种族歧视、性别歧视
    B. B、种族歧视、身体障碍歧视
    C. C、宗教歧视、身体障碍歧视
    D. D、工资歧视、职业歧视

  • [单选题]下列不属于计件工资(piece wage)的优点的选项是()。
  • A. A、有利于提高效率
    B. B、有利于提高质量
    C. C、相对较公平
    D. D、易于计算单位产品的人工成本
    E. E、促使雇员自我激励,有利于减少监督人员,节省开支(retrench expenditure)

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