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教育投资的私人收益估计偏差包括()。

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  • 【名词&注释】

    间接成本(indirect cost)、基本内容(basic content)、机会成本(opportunity cost)、经济学家(economist)、初等教育(primary education)、实际工作(practical work)、生产资本(production capital)、非劳动收入(non-labor income)、边干边学、非正式的(informal)

  • [多选题]教育投资的私人收益估计偏差包括()。

  • A. 高估偏差
    B. 低估偏差
    C. 正估偏差
    D. 负估偏差
    E. 选择性偏差

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  • 学习资料:
  • [单选题]经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能,这种方式属于()。
  • A. 正规的在职培训
    B. 正规的学徒计划
    C. 非正式的(informal)在职培训
    D. 非在职培训

  • [单选题]一般情况下,企业的规模越大,则员工的流动率越低,原因不包括()。
  • A. 大企业往往提供更高水平的工资
    B. 大企业能为员工提供较大的晋升空间
    C. 大企业不能为员工提供工作轮换机会
    D. 大企业更有动力对员工进行培训

  • [单选题]非劳动收入(non-labor income)的增加会导致()。
  • A. 劳动力供给时间增加
    B. 劳动力供给时间减少
    C. 劳动力需求时间增加
    D. 劳动力需求时间减少

  • [单选题]劳动者由于所获得的知识和技能存在差异,从而导致他们之间存在收入差别,这是()的基本内容。
  • A. 收入分配理论
    B. 劳动力需求理论
    C. 劳动力供给理论
    D. 人力资本投资理论

  • [单选题]上大学的成本不包括()。
  • A. 住房、伙食等费用
    B. 机会成本
    C. 间接成本
    D. 心理成本

  • [单选题]对于员工的技能学习来说,最普遍的和最主要的方式是()。
  • A. 高等教育
    B. 脱产培训
    C. 初等教育及九年义务教育
    D. 在职培训

  • [多选题]以下属于劳动力流动的影响因素的有()。
  • A. 企业的规模
    B. 劳动者的年龄
    C. 企业的组织文化
    D. 企业所处的位置
    E. 企业的成立时间

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