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不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,(

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  • 【名词&注释】

    社会化(socialization)、发展水平、专业技术能力(specialized technical ability)、基础上(basis)、管理人员培训

  • [单选题]不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。

  • A. 专业技术能力
    B. 层次分析与决策能力
    C. 计划与组织实施能力
    D. 协调技能

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  • 学习资料:
  • [单选题]设计目标层次时,一天的培训不要超过()个目标。
  • A. 1~2
    B. 2~3
    C. 3~4
    D. 4~5

  • [单选题]培训文化对培训活动的支持作用有()。
  • A. 检验培训的发展水平
    B. 培训资源社会化
    C. 通过培训使组织文化更好发展
    D. 培训成为组织和个人发展的有效

  • [单选题]在职位管理人员培训的主要方法不包括()。
  • A. 职务轮换
    B. 替补训练
    C. 设立副职
    D. 临时提升

  • [单选题]下列关于培训效果正式评估的说法,不正确的是()。
  • A. 无法将评估结论与最初计划相比较
    B. 对评估者自身素质的要求降低了
    C. 在数据和事实的基础上做出评判
    D. 有详细的评估方案,测试工具和评判标准

  • [多选题]培训的内部环境包括()
  • A. 教育环境
    B. 培训场所
    C. 培训设备
    D. 组织环境
    E. 培训者及学员观念

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