除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别，这是（）。

【名词&注释】

工资水平(wage level)、经济活动(economic activities)、工资收入(wage income)、非劳动收入(non-labor income)、劳动能力(working capacity)、义务劳动(voluntary labour)、补偿性工资(compensating wage)、非自然性、发生变化、劳动力需求量(amount of labour demanded)

[单选题]除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资^{(compensating wage)}差别，这是（）。

A. 补偿性工资^{(compensating wage)}差别
B. 竞争性工资差别
C. 垄断性工资差别
D. 季节性工资差别

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[多选题]非补偿性工资^{(compensating wage)}差别包括（）。

A. 技能性工资差别
B. 垄断性工资差别
C. 竞争性工资差别
D. 结构性工资差别
E. 劳动性工资差别

[单选题]下列关于工资水平的陈述，错误的是（）。

A. 规模大的企业一定会支付较高水平的工资
B. 较高的工资有助于提高员工的生产率
C. 如果企业从提高工资中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等，那么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平
D. 较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为

[单选题]下列不属于因季节变化遭遇购买波动，从而出现失业的行业有（）。

A. 服装业
B. 制鞋业
C. 汽车业
D. 农业

[多选题]市场工资率的变动的替代效应（）。

A. 可以用劳动者非劳动收入的变化导致的劳动力供给时间变化来解释
B. 可以用劳动者闲暇的机会成本变化导致的劳动力供给时间变化来解释
C. 在工资率较高的情况下，较收入效应大
D. 在工资率较高的情况下，较收入效应小
E. 在工资率较低的情况下，较收入效应大

[多选题]较高的工资水平对于企业可能产生的好处是（）。

A. 员工辞职的可能性更小
B. 员工更有可能产生公平感
C. 工资成本更低
D. 利润水平更高
E. 产生更大的经济效益

[多选题]就业概念的含义包括（）。

A. 参加劳动的人既要有劳动能力，还要有劳动意愿
B. 所参加的劳动是某种形式的社会劳动
C. 所参加的必须是有报酬或收入的劳动
D. 参加的劳动为公益劳动或义务劳动
E. 家庭劳动

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