在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）

【名词&注释】

成长期(growth stage)、高素质(high quality)、组成部分(part)、销售量(sales volume)、浮动工资(floating wage)、基本工资(basic wage)、经营者年薪制(annual salary system for managers)、可比性原则(principle of comparability)、公平性原则(just principle)、各个方面(every aspect)

[单选题]在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）

A. 可比性原则^{(principle of comparability)}
B. 最优原则
C. 公平性原则^{(just principle)}
D. 趋中原则

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学习资料：

[单选题]某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（）薪酬结构。技术与培训水平--基础薪酬（48%）；职务（或岗位）价值--岗位薪酬（28%）；绩效（生产量、销售量）--绩效薪酬（24%）。

A. 以绩效为导向的
B. 以工作为导向的
C. 以能力为导向的
D. 组合

[单选题]以下（）不属于岗位横向分类的原则。

A. 单一原则
B. 程度原则
C. 时间原则
D. 时效原则

[多选题]经营者年薪制^{(annual salary system for managers)}的构成要素包括（）。

A. 可变工资
B. 浮动工资
C. 基本工资
D. 固定工资
E. 技术工资

[多选题]下述薪酬对企业的功能描述正确的是（）。

A. 增值功能
B. 控制企业成本
C. 改善经营绩效
D. 塑造企业文化
E. 支持企业变革

[多选题]企业的发展阶段一般包括（）（2012年11月二级真题）

A. 创业期
B. 起步期
C. 成长期
D. 成熟期
E. 衰退期

[多选题]对岗位进行横向分类时，应遵循的原则包括（）

A. 空间原则
B. 时间原则
C. 单一原则
D. 程度原则
E. 多向原则

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