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下列属于操作层及一般管理层员工知识培训内容相同部分的是()。

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    高素质人才(high-quality talents)、主要内容(main contents)、重要途径(important way)、物业管理基础知识、员工素质(staff quality)、基本知识(basic knowledge)、工作岗位(working post)、智力测验(intelligence test)、发展需要、管理知识

  • [单选题]下列属于操作层及一般管理层员工知识培训内容相同部分的是()。

  • A. 物业管理基础知识
    B. 房屋维护与管理知识
    C. 物业管理企业财务管理
    D. 物业管理法规知识

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  • 学习资料:
  • [单选题]对于物业服务企业操作层员工中的设备管理员来说,设备管理员知识培训的主要内容不包括()。
  • A. 房屋附属设备的构成及分类
    B. 供水供电基本知识
    C. 三级保养制度
    D. 房屋附属设备维修的类型

  • [单选题]下列选项中,属于管理层员工中的中高级管理人员知识培训的主要内容的是()。
  • A. 物业服务企业财务管理
    B. 物业管理基础知识
    C. 物业管理收费知识
    D. 环境管理知识

  • [单选题]外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即()。
  • A. 企业工作发展需要所需的外派培训
    B. 员工工作岗位(working post)性质所需的外派培训
    C. 员工个人发展需要所需的外派培训
    D. 企业为奖励员工而外派其参加的培训

  • [单选题]以下关于企业薪酬管理目标的表述中,错误的是()。
  • A. 吸引高素质人才,稳定现有员工队伍
    B. 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
    C. 企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准
    D. 使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力

  • [多选题]物业服务企业制订招聘计划应考虑的因素是()。
  • A. 企业发展战略
    B. 管辖项目类型
    C. 物业面积的大小和业主构成情况
    D. 项目所属区域
    E. 收入与消费倾向、消费特点

  • [多选题]在物业服务企业常用的选拔方法中,心理测验的内容包括()。
  • A. 面试
    B. 智力测验(intelligence test)
    C. 个性测验
    D. 知识测验

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