沟通效力强，但沟通效率较低，属于（）的特点。

【名词&注释】

基本模式(basic model)、项目经理(project manager)、职能部门(functional department)、大型项目(large-scale project)、建设周期(construction cycle)、工作评价(job evaluation)、工作范围(working range)、直接参与(direct participation)、阶段性特点(stage characteristics)、建设项目人力资源管理(human resource management of constructi ...)

[单选题]沟通效力强，但沟通效率较低，属于（）的特点。

A. 上行沟通
B. 平行沟通
C. 下行沟通
D. 正式沟通

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学习资料：

[单选题]项目经理是为进行项目管理而设置的职位，项目的建设周期决定了项目的结束即意味着项目经理使命的结束，体现出项目经理（）。

A. 能力和工作的综合性特点
B. 组织职能部门间的横向协调特点
C. 任职时间的阶段性特点^{(stage characteristics)}
D. 组织职能部门间的纵向领导特点

[单选题]对建设项目人力资源管理^{(human resource management of constructi)}中，组织规划成果的表述，不正确的是（）。

A. 组织关系可用组织结构图以及职位描述书进行表达
B. 建设项目组织结构有多种基本模式
C. 在大型项目中，职能分工表可能建立在多个层次上
D. 职位的角色和职能与其工作范围^{(working range)}和目标紧密相关，只能用一个职能分工表来表示

[多选题]职位分析需要收集和整理的信息包括（）。

A. 建设项目管理的内部和外部的环境信息
B. 与工作有关的信息
C. 内外人际关系的信息
D. 工作评价标准的信息
E. 与潜在任职者相关的信息

[多选题]培训的方式可以包括（）。

A. 组织层面
B. 集体层面
C. 专业层面
D. 作业层面
E. 个人层面

[多选题]沟通对象的范围不但涉及项目直接参与^{(direct participation)}方，也涉及项目以外的更大范围，包括社会的（）等。

A. 政治
B. 人文
C. 经济
D. 环境
E. 文化

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