人力资源规划理论知识题库2022模拟考试库147

1. [单选题]一些专家采用的"人力资源策略"是在专指某种（）的提法。

A. 总体战略
B. 业务战略
C. 职能战略
D. 营销战略

2. [单选题]日本企业中的小组自管制（SelfManagedWorkTeam）、全面质量控制（TQC）制度等都是基于（）。

A. 吸引策略
B. 投资策略
C. 参与策略
D. 退出策略

3. [单选题]强调规章之上的企业文化被称为（）。

A. 家族式企业文化
B. 发展式企业文化
C. 市场式企业文化
D. 官僚式企业文化

4. [单选题]摩托罗拉公司"始终如一^{(stand good)}，以礼待人，恪守公正，诚信不渝"的价值观属于企业的（）。

A. 信念
B. 远景
C. 任务
D. 目标

5. [单选题]企业集团核心层企业、紧密层^{(stagnant layer)}企业、半紧密层^{(stagnant layer)}企业和松散层企业，分别对应的是（）这四个层级。①集团公司；②控股子公司；③参股关联企业；④协作企业。

A. ①③②④
B. ④②①③
C. ①②③④
D. ②③①④

6. [单选题]不属于人力资本个体差异性特征的是（）。

A. 林子大了什么鸟都有
B. 仁者见仁
C. 行行出状元
D. 近朱者赤、近墨者黑

7. [多选题]有的专家认为战略性人力资源管理是建立在理性选择和用户基础两种理论基础上的，他说的理性选择包括（）。

A. 行为角色理论
B. 资源基础理论
C. 人力资本理论
D. 交易成本理论
E. 代理理论

8. [多选题]按资本联结程度不同形成的多层次企业集团组织结构中，第二层次企业可以是（）。

A. 全资子公司
B. 控股公司
C. 参股层和协作层企业
D. 一级子公司
E. 二级子公司

9. [多选题]产权可以被认为是（）的总称。

A. 所有权
B. 经营权
C. 转让权
D. 分配权
E. 继承权

10. [多选题]属于经理班子的选项有（）。

A. 总经理
B. 董事会主席
C. 董事长
D. 总裁
E. 总经理助理

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