在组织指导他人进行广告策划时，广告后期活动的主要依据是（）

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、成本核算(cost accounting)、劳动纪律(work discipline)、劳动合同(labor contract)、抗干扰能力(anti-interference ability)、劳动报酬(labor payment)、来访者(client)、主要依据(main basis)、广告媒体选择、内在逻辑关系(intrinsic logical relationship)

[单选题]在组织指导他人进行广告策划时，广告后期活动的主要依据^{(main basis)}是（）

A. 广告实施计划书
B. 广告创作样例
C. 广告媒体选择
D. 广告成本核算

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学习资料：

[单选题]劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）

A. 必备条款
B. 协议条款
C. 必备条款和协议条款
D. 其他条款

[单选题]CETTIC职业素质测评系统中，数字递加测验主要考察（）

A. 简单数字运算的速度及准确性
B. 复杂数字运算速度
C. 具体事务内在逻辑关系^{(intrinsic logical relationship)}
D. 抗干扰能力

[单选题]以下对尊重服务对象隐私权意义的描述，不正确的是（）

A. 尊重服务对象的隐私权可以获得来访者^(client)适度的依赖
B. 尊重服务对象的隐私权是贯彻人本精神的需要
C. 尊重服务对象的隐私权是现代文明人的基本素养
D. 尊重服务对象的隐私源于对人本身的尊重

[单选题]下列哪项不是工作分析的作用？（）

A. 激励员工积极、努力的工作
B. 有助于对员工的招聘选拔
C. 有助于培训工作的有目的的开展
D. 为绩效考核提供方向和依据

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