关于股金来源说法有误的是（）。

【名词&注释】

工会组织(trade unions)、经济形势(economic situation)、科技人员(scientific and technical personnel)、利润总额(total profit)、工资总额(gross payroll)、承担责任(undertake responsibility)、个人职业规划、基本工资(basic wage)、优秀员工(excellent employees)、产品产量(product output)

[单选题]关于股金来源说法有误的是（）。

A. 企业担保员工个人贷款
B. 科技人员科技成果折股
C. 企业出资购买
D. 企业奖励给优秀员工^{(excellent employees)}

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[单选题]以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是（）。

A. 激励工资影响员工将来的行为
B. 绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可
C. 激励工资是永久性付出，会随员工业绩下降而自动下降
D. 绩效工资是基本工资^{(basic wage)}的辅助形式，是对基本工资^{(basic wage)}永久性的补充和增加

[单选题]下列选项内容错误的是（）。

A. 每百元工资效益＝工资总额／产值总额（百元）
B. 每百元工资产品产量^{(product output)}＝产品产量^{(product output)}／工资总额（百元）
C. 每百元工资产品产值＝产值／工资总额（百元）
D. 每百元工资利润额＝实现利润总额／工资总额（百元）

[单选题]双因素理论中，关于"工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感等"的说法正确的是（）。

A. 激励因子
B. 保健因子
C. 满足较低级层次
D. 很快得到满足

[单选题]对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（）。

A. 股票
B. 期权
C. 期股
D. 分红

[单选题]描述某一类工作的市场报酬的分布状况，反映的是专业技术人员报酬与劳动力市场上工作年限之间的关系，被称为（）。

A. 经验曲线
B. 需求曲线
C. 成熟曲线
D. 薪酬曲线

[多选题]下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是（）。

A. 组织战略目标
B. 工会组织的作用
C. 个人职业规划
D. 企业文化与价值观
E. 企业外部环境

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