消除垄断性工资差别的手段有（）。

【名词&注释】

发展缓慢、主要因素(main factors)、经济实力(economic strength)、失业问题(unemployment problem)、工资收入(wage income)、所得税率(income tax rate)、计件工资(piece wage)、全国性的(natl)、发展迅速、非自然性

[多选题]消除垄断性工资差别的手段有（）。

A. 开放劳动力市场
B. 对租金性工资收入课以重税
C. 打破行业之间的隔离状态
D. 打破地区之间的隔离状态
E. 降低工资

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学习资料：

[单选题]在竞争性经济中，决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的（）。

A. 投资收益
B. 产量
C. 生产规模
D. 生产率

[单选题]关于效率工资的陈述，正确的是（）。

A. 效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资
B. 效率工资是一种计件工资^{(piece wage)}
C. 提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工
D. 支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本

[多选题]关于劳动力的流动，下面说法正确的是（）。

A. 适度的劳动力流动对于企业是有利的
B. 劳动力流动对于员工总是有利可图的
C. 劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式
D. 劳动者流动越频繁，则对劳动者越有利

[多选题]通常情况下，大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多，下列对此解释正确的是（）。

A. 大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会
B. 大企业内部的生产过程往往具有高度的相互依赖性
C. 大企业可以为员工提供多层次晋升的机会
D. 大企业对员工更容易进行严密的监督
E. 大企业更重视降低员工的离职率以及迅速填补职位空缺

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