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薪酬公开的信息是指由政府、专业协会或()提供的数据。

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    社会团体(social organization)、学术团体(academic body)、工作岗位分析(position analysis)、工作条件(working condition)、人力资源部(human resources department)、工作说明书(job instruction sheet)、浮动工资(floating wage)、主要依据(main basis)、生活费用(cost of living)、工作岗位评价(job evaluation)

  • [单选题]薪酬公开的信息是指由政府、专业协会或()提供的数据。

  • A. 社会团体
    B. 学术团体
    C. 民间团体
    D. 专业团体

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  • 学习资料:
  • [单选题]一般企业在确定员工浮动工资(floating wage)时,主要依据(main basis)员工的()
  • A. 工龄
    B. 绩效
    C. 学历
    D. 岗位

  • [单选题]相对来说,委托专业公司进行薪酬调查能减轻人力资源部的工作压力,提高薪酬设计的()
  • A. 可靠性
    B. 合理性
    C. 专业水平
    D. 高质量

  • [单选题]工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的()
  • A. 绝对价值
    B. 相对价值
    C. 排列顺序
    D. 实际价值

  • [多选题]影响员工个人薪酬水平的因素是()
  • A. 职务
    B. 工会
    C. 生活费用(cost of living)
    D. 工作条件

  • [多选题]工作岗位评价(job evaluation)的信息来源包括()。
  • A. 数据采集
    B. 现场调查
    C. 规章制度
    D. 岗位规范
    E. 工作说明书

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