根据我国《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，受理对违

【名词&注释】

工作时间(working time)、社会保险(social insurance)、劳动合同(labor contract)、服务机构(service organization)、贯彻执行、违法行为(illegal activities)、中华人民共和国劳动法、书面材料(written materials)、有关规定(related regulations)、法律责任。

[单选题]根据我国《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。

A. 劳动争议仲裁委员会
B. 人民法院
C. 工会
D. 劳动监察机构

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[多选题]用人单位有下列()情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款。

A. 安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的
B. 安排未成年工从事矿山井下劳动的
C. 未对未成年工定期进行健康检查的
D. 安排未成年工从事有毒有害劳动的
E. 女职工生育享受产假少于100天的

[多选题]劳动监察的形式包括（）。

A. 主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查
B. 通过任何组织和个人举报、投诉某用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处
C. 针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查
D. 审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律、法规的书面材料^{(written materials)}
E. 责令用人单位改正

[多选题]下列属于劳动保障监察内容的有（）。

A. 监督检查用人单位遵守劳动标准
B. 监督检查职业中介行为
C. 监督检查就业服务机构依法办事
D. 监督检查用人单位招用劳动者
E. 监督检查用人单位的后勤服务

[多选题]人力资源和社会保险行政争议的当事人包括（）。

A. 用人单位和劳动者
B. 人民法院
C. 医疗服务机构
D. 社会保险经办机构
E. 人力资源社会保障行政部门

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