在团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划有（）。

【名词&注释】

经济环境(economic environment)、效益工资(benefit wage)、本质特征(essential characteristic)、劳动收入(labour income)、劳动报酬(labor payment)、员工福利(staff welfare)、福利待遇(welfare treatment)、劳动力供求关系、物质待遇(material treatment)、基本工资(basic wage)

[多选题]在团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划有（）。

A. 拉克计划
B. 现金现付制
C. 斯坎伦计划
D. 递延式滚存制
E. 现付与递延结合制

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学习资料：

[单选题]以工资为核心的人工成本的投入，可以为投资者带来预期大于成本的收益。这句话描述的是薪酬对企业的（）功能。

A. 配置
B. 保值增值
C. 控制经营成本
D. 改善经营绩效

[多选题]结构工资制的基本构成包括（）。

A. 基础工资
B. 岗位（职务）工资或技能工资
C. 效益工资
D. 绩效工资
E. 年功工资

[多选题]薪酬的本质具有的特征包括（）。

A. 薪酬以劳动关系为前提
B. 薪酬是劳动市场上劳动力供求关系变化的具体反映
C. 薪酬数额以国家现行的劳动法规、劳动政策和劳动合同为依据
D. 薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或不定期支付给员工的劳动报酬
E. 薪酬是企业给职工的福利

[多选题]下列属于影响薪酬管理的外在环境因素的是（）。

A. 薪酬政策
B. 劳动力市场
C. 地区生活指数
D. 社会经济环境
E. 地区与行业差异

[多选题]下列关于员工福利的说法，正确的有（）。

A. 具有集体性和随机性
B. 与岗位需求和劳动素质有关
C. 不同员工之间福利有较大差别
D. 根据用人单位工作和员工的需要支付
E. 指企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇^{(material treatment)}

[单选题]下列选项中属于基本薪酬的是（）。

A. 奖金B.津贴C.福利D.职位工资

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