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员工对于工作不满的表达方式中,具有破坏性和消极性特点的是(

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    必典考网发布" 员工对于工作不满的表达方式中,具有破坏性和消极性特点的是("考试试题下载及答案,更多初级经济师(人力资源管理)的考试试题下载及答案考试题库请访问必典考网初级经济师频道。

  • [单选题] 员工对于工作不满的表达方式中,具有破坏性和消极性特点的是( )。

  • A. 辞职
    B. 提建议
    C. 忠诚
    D. 忽视

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  • 学习资料:
  • [单选题]实行讨论法的主持人需要具备的条件不包括( )。
  • A. 善于激发学员踊跃发言
    B. 要控制好讨论会的气氛,不使论点偏离主题
    C. 较强的领导能力
    D. 要通过分阶段讨论,逐步引导学员达成共识

  • [多选题]下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述,正确的是( )。
  • A. 劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大
    B. 充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围
    C. 在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响
    D. 选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策
    E. 良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

  • [单选题]关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是( )。
  • A. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    B. 用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
    C. 用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
    D. 用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

  • [单选题]在下列哪一种情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?( )
  • A. 在试用期内
    B. 在用人单位濒临破产的情况下
    C. 在劳动者患病的情况下
    D. 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的

  • [多选题]新型人力资源管理组织机构的表现形式是( )。
  • A. 人力资源服务外包
    B. 直线职能制的设置
    C. 人力资源部门与其他部门合并办公
    D. 人力资源共享服务中心
    E. 专家中心的设置

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