组织经营战略的类型一般包括（ ）。

【名词&注释】

差异化(and difference)、广泛应用、研究型(research)、基本知识(basic knowledge)、实际工作(practical work)、文字表达能力、自我知觉(self-perception)、管理知识、霍兰德职业兴趣、亚当斯的公平理论

[多选题]组织经营战略的类型一般包括（ ）。

A. 成本领先战略
B. 价格领先战略
C. 聚焦战略
D. 差异化战略
E. 统一化战略

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学习资料：

[多选题]关于公平理论的陈述，正确的是（ ）。

A. 员工将自己的产出与投入比率与他人的相比较，依此进行公平判断
B. 员工比较的是其投入与产出的客观测量结果
C. 员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人进行比较，这属于纵向比较
D. 员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较，这属于横向比较
E. 公平比较时既可能是纵向的也可能是横向的

[多选题]下列关于招聘中笔试法的陈述，正确的是（ ）。

A. 能够全面考查应聘者的态度
B. 通常有论文形式的笔试和测验形式的笔试
C. 目前在我国被广泛使用
D. 可以测试应试者的基础知识和综合分析能力
E. 所得成绩对候选人的工作预期结果可能不是十分理想

[单选题]按照霍兰德职业兴趣的分类，喜欢从事资料分析工作，有数理分析的能力，能够听从指示完成琐细工作的人，属于（ ）。

A. 试验型
B. 常规型
C. 研究型
D. 企业型

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