2022劳务员题库大学生就业与创业题库模拟考试272

1. [单选题]在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门^{(administrative department)}报告，可以裁减人员。

A. 工会
B. 全体职工
C. 工会或者全体职工
D. 劳动争议仲裁委员会

2. [单选题]个体工商户对自己的企业在经济上承担无限责任。请判断该说法的正误。（）。

A. 正确
B. 错误

3. [多选题]教练技术中目标设定的意义包括（）

A. A、刻度化询问
B. B、会谈结果可以期待
C. C、助人者和当事人可以形成共识，建立合作关系
D. D、有明确目标才能评估会谈进行方向是否符合当事人的预期。

4. [单选题]下面哪一项不属于便捷式生涯规划法（）

A. A、自然发生^{(abiogenesis)}法
B. B、最少努力法
C. C、灵活变动法
D. D、拜金主义法

5. [单选题]最高执行者的职责和心态应该包括哪些（）（1）设定有效的最高执行目标（2）构建核心团队（3）权威授权，合理分工（4）不只布置工作，更注重追踪和追究

A. （1）（2）（3）
B. （2）（3）（4）
C. （1）（2）（4）
D. （1）（2）（3）（4）

6. [多选题]大学生创业过程中的风险识别方法主要有（）

A. 业务流程法
B. 咨询法
C. 报表分析法
D. 现场观察法

7. [单选题]机械人的设计主要是模拟人的动作，运用的是类比法中的（）。

A. 直接类比
B. 拟人类比
C. 对称类比
D. 相似类比

8. [多选题]当前的毕业生就业问题^{(the employment problem)}面临的新难题是（）。

A. 社会需求量明显萎缩，签约率大幅下降
B. 预期薪酬明显下降
C. 结构性矛盾突出
D. 定位城市，不愿去西部、下基层

9. [单选题]以下关于大学生平等就业权的说法，不正确的是（）。

A. 有平等的机会去竞争工作岗位^{(working post)}
B. 平等地接受学校推荐
C. 平等地参加用人单位的公开招聘
D. 平等的薪酬和晋升

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