关于职业生涯锚的陈述，错误的是()。

【名词&注释】

个人能力(personal ability)、自我发展(self-development)、基本概念(basic concept)、工作经验(work experience)、精神财富(spiritual wealth)、人力资源信息系统(human resource information system)、社会保险法律关系、平均水平(average level)、共担风险(share risks)、分担风险(divided coverage)

[单选题]关于职业生涯锚的陈述，错误的是()。

A. 它产生于职业生涯早期阶段，以个体习得的工作经验为基础
B. 它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成
C. 它不可以根据各种测试提前进行预测
D. 它是完全固定不变的

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学习资料：

[多选题]关于企业年金的表述正确的有()。

A. 企业年金属于自愿性保险计划
B. 企业年金有较强的激励性
C. 企业年金采用个人积累制，实行个人自保
D. 企业年金可通过资本市场进行管理和运营
E. 政府对企业年金承担直接责任

[多选题]良好的绩效管理在组织管理中的作用包括()。

A. 有助于建立和谐的组织文化
B. 有助于提高员工的流动性
C. 有助于促进员工的自我发展
D. 有助于企业做好工作分析
E. 有助于实现组织的战略

[多选题]人力资源信息系统的类型有()。

A. 集中型
B. 分散型
C. 独立型
D. 混合型
E. 单一型

[单选题]社会保险法律关系的客体是社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象，它不包括()。

A. 物
B. 资金
C. 精神财富
D. 服务行为

[单选题]绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（）与在职辅导。

A. A、评估考核、评估面谈
B. B、评估分析、评估面谈
C. C、评估考核、评估分析
D. D、评估面谈、评估进度

[单选题]关于企业战略与薪酬管理策略的方法，正确的是（）。

A. 采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险^{(share risks)}，共享收益
B. 采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低
C. 采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高
D. 采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平^{(average level)}

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