培训教学设计是衔接培训方案策划和培训具体实施两端的“编”的环节

【名词&注释】

企业管理(enterprise management)、规章制度、职能部门(functional department)、体验式培训(experimental training)、说明书(specification)、考勤制度(system of checking attendance)、作业指导书(execution instructor)、讲授法(lecture method)、业务部门(business department)、主要依据(main basis)

[判断题]培训教学设计是衔接培训方案策划和培训具体实施两端的“编”的环节。

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学习资料：

[单选题]（）是企业的基层管理组织，应按照企业要求向成员进行规章制度培训。

A. A、班组；B、车间；C、职能部门；D、业务部门^{(business department)}。

[多选题]作业指导书^{(execution instructor)}主要依据^{(main basis)}相关法律、法规、规程、标准、（）及缺陷管理、（）、（）等企业管理规定和文件编写。

A. A、设备说明书；B、反措要求；C、技术监督；D、考勤制度。

[单选题]以下属于体验式培训的是：（）。

A. 讲授法^{(lecture method)}
B. 工作轮换
C. 头脑风暴法
D. 小组培训

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