当组织成员出现过失时，一般不马上采取辞退措施，而根据其犯错次

【名词&注释】

发展阶段、区别对待(differential treatment)、正规化(normalization)、商品市场(commodity market)、各部门(different sectors)、争议解决方法、明确规定(clearly stipulated)、资金总成本、出厂价(factory price)、职务扩大化(job enlargement)

[单选题]当组织成员出现过失时，一般不马上采取辞退措施，而根据其犯错次数及严重程度，采取的是（）。

A. 建设性争议解决方法
B. 逐级惩戒政策
C. 公平政策
D. 区别对待政策

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[单选题]柔性组织结构的特点包括（）

A. 有正式规定的组织机构
B. 有明确的领导体系
C. 明确规定^{(clearly stipulated)}各部门的任务、职责和权限
D. 管理权力高度集中于企业的上层

[单选题]当自主危机得到解决后，企业进入的新的发展阶段是（）

A. 集合阶段
B. 精细阶段
C. 正规化阶段
D. 创业阶段

[单选题]由于调研不准，决策失误所造成的风险为（）。

A. 技术风险
B. 生产风险
C. 开发前风险
D. 商业风险

[单选题]企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是（）。

A. 职务轮换
B. 职务扩大化^{(job enlargement)}
C. 职务专业化
D. 职务简化

[单选题]企业高层管理人员报酬构成中激励作用明显同时风险又大的收入是（）。

A. 股票期权
B. 年薪
C. 退休金计划
D. 奖金

[单选题]可以作为比较各种筹资方式优劣的尺度的成本是（）。

A. 个别资金成本
B. 加权平均的资金成本
C. 资金总成本
D. 资金的边际成本

[单选题]某商品市场可销零售价格每10只25元，批零差率15％，销进差率10％，经计算，其出厂价^{(factory price)}为（）。

A. 23.91
B. 19.57
C. 21.48
D. 18.78

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