薪酬设计的程序：（）、（）、（）、（）、（）、（）。

【名词&注释】

基本原则(basic principle)、企业竞争力(enterprise competitiveness)、有利于(beneficial to)、比例关系(proportion relation)、相结合的原则

[填空题]薪酬设计的程序：（）、（）、（）、（）、（）、（）。

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学习资料：

[单选题]组织中员工参与管理属于薪酬的（）类型。

A. A．直接薪酬
B. B．间接薪酬
C. C．激励薪酬
D. D．内部回报

[多选题]企业在制定薪酬规划时，要掌握的基本原则是（）

A. 与企业目标相结合的原则
B. 以有利于企业竞争力为原则
C. 以简单方便为原则
D. 合法原则
E. 比例关系适当原则

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