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薪酬设计的程序:()、()、()、()、()、()。

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  • 【名词&注释】

    基本原则(basic principle)、企业竞争力(enterprise competitiveness)、有利于(beneficial to)、比例关系(proportion relation)、相结合的原则

  • [填空题]薪酬设计的程序:()、()、()、()、()、()。

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  • 学习资料:
  • [单选题]组织中员工参与管理属于薪酬的()类型。
  • A. A.直接薪酬
    B. B.间接薪酬
    C. C.激励薪酬
    D. D.内部回报

  • [多选题]企业在制定薪酬规划时,要掌握的基本原则是()
  • A. 与企业目标相结合的原则
    B. 以有利于企业竞争力为原则
    C. 以简单方便为原则
    D. 合法原则
    E. 比例关系适当原则

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