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担任领导职务的公务员,因个人或者其他原因,可以()提出辞去领

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    公安机关(public security organs)、责任人员(responsible personnel)、解除合同(dissolution of contract)、书面形式(written form)、非领导职务(non-leadership position)、书面通知(written notice)、行政机关公务员、强制手段(coercive measure)、人民政府(s government)、承担违约责任

  • [单选题]担任领导职务的公务员,因个人或者其他原因,可以()提出辞去领导职务。

  • A. A

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  • [单选题]非领导职务层次在()以下设置。
  • A. 省部级
    B. 厅局级
    C. 县处级
    D. 乡科级

  • [多选题](),委托代理终止。
  • A. 被代理人取消委托
    B. 代理人辞去委托
    C. 代理人死亡
    D. 被代理人取得民事行为能力

  • [多选题]某化工生产企业的建设项目未依法进行环境影响评价,被责令停止建设,拒不执行的,可以采取下列哪些强制手段(coercive measure)?()
  • A. 县级以上人民政府(s government)环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关
    B. 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处十日以上十五日以下拘留
    C. 情节较轻的,处五日以上十日以下拘留
    D. 对直接责任人员个人处以2万元以上10万元以下罚款

  • [多选题]曹某与南京某技术有限公司签订了为期两年的劳动合同,在该公司担任财务部门主管职务,人事档案也存放于该公司人才服务中心开设的集体户中。但是,曹某感觉工作报酬过低、工作环境艰辛。后来曹某到一家大型国有企业应聘财务总监,双方口头约定三个月后签订劳动合同。应聘成功后,曹某以书面形式通知技术有限公司三十日后解除合同。三十日后,曹某与技术有限公司解除劳动合同,并依法办理了离职手续。两个月后曹某到国有企业上班时,人事部门通知曹某尽快将人事档案转到单位。曹某马上与技术有限公司联系,要求尽快为其办理档案转移手续。但是,技术有限公司借口不存在与曹某的劳动关系,没有义务为曹某办理档案转移。多次交涉无效后,曹某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求该公司为其办理档案转移手续。下列说法正确的是()
  • A. 曹某应该对技术公司承担违约责任
    B. 曹某马上与技术有限公司联系,要求尽快为其办理档案转移手续
    C. 企业有责任转出档案,如不愿办理,可以持解除劳动关系证明,请人才市场直接办理转出
    D. 曹某由于提前30日书面通知了公司,故可以解除劳动合同

  • [单选题]行政机关公务员拒不承担赡养、抚养、扶养义务,情节较重的,给予()处分。
  • A. 警告或者记过
    B. 记过或者降级
    C. 降级或者撤职
    D. 撤职或者开除

  • [单选题]提拔担任党政领导职务任前培训的机构不包括()。
  • A. 党校
    B. 行政院校
    C. 干部学院
    D. 社会培训机构

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