2022初级人力资源管理题库第六章招聘与录用题库海量每日一练(05月06日)

1. [单选题]关于内部招聘的说法，错误的是（）。

A. 容易造成"近亲繁殖"
B. 有可能形成内部矛盾
C. 训练与培养的投入大
D. 适应或定的时间比^{(time comparison)}较长

2. [单选题]企业最常用的、也是必不可少^{(absolutely necessary)}的测试手段是（）。调查表明，99%的企业在人员的筛选与录用过程中都会采用这种方法。

A. 求职申请表
B. 选择测试
C. 面试
D. 身体检查^{(personal examination)}

3. [单选题]在招聘中使用金字塔模型法，可以帮助组织确定合理的招聘（）。

A. 预算
B. 时间
C. 规模
D. 来源

4. [多选题]下列关于建立人员招聘与录用系统的意义，说法正确的是（）。

A. 决定了组织是否能吸纳到优秀的人力资源
B. 达到成本效率
C. 是组织对外宣传的有效途径
D. 改进组织的留用比率
E. 提高组织的竞争地位

5. [单选题]阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间^{(assembly shop)}，并且希望该车间能够快速组建并投入运营，为此需要在短期内招收大量工人。同时，还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。

A. D

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