考试录用中的（）原则，是指录用公务员面向社会，公开进行，每个

【名词&注释】

公共利益(public interest)、企业文化(enterprise culture)、机会均等(equal opportunity)、发展阶段、所有制(ownership)、管理层、劳动定额(work quota)、一视同仁、面向社会(facing the society)、具体规定(specific stipulations)

[填空题]考试录用中的（）原则，是指录用公务员面向社会^{(facing the society)}，公开进行，每个公民报考国家公务员的权利和机会均等，考试和录用一视同仁。

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（）

A. A、只定等次，不写评语
B. B、只写评语，不定等次
C. C、不写评语，也不定等次
D. D、既写评语，又定等次

[单选题]按岗位的定员标准，工作班次和岗位数进行定员是（）。

A. A.岗位定员；B.设备定员；C.劳动定额^{(work quota)}。

[单选题]下列对私人管理的表述，正确的是（）

A. 私人管理是相对封闭的管理
B. 私人管理凭借的是政治权威
C. 私人管理的每一项活动都有助于公共利益
D. 私人管理应以社会责任为要务

[单选题]影响报酬系统的外部因素是（）。

A. 企业所有制
B. 企业文化
C. 企业的发展阶段
D. 工会

[多选题]人力资源计划的意义在于（）

A. 在人力资源方面确保实施企业的目标
B. 具体规定^{(specific stipulations)}了在人力资源方面需要做哪些事项
C. 对企业需要的人力资源作适当的储备
D. 对企业紧缺的人力资源发出引进与培训的预警
E. 使管理层与员工对要达到的人力资源开发与管理的目标更加清晰

本文链接：https://www.51bdks.net/show/gdx7y5.html