制定《劳动合同法》的好处包括()。

【名词&注释】

同工同酬(equal pay for equal work)、权利义务(rights and obligations)、劳动保护(labor protection)、劳动报酬(labor payment)、劳动法律制度(labour law system)、调解委员会(conciliation commission)、书面通知(written notice)、调解仲裁法、《劳动法》(law of labor)、各个方面(every aspect)

[多选题]制定《劳动合同法》的好处包括()。

A. 是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要
B. 是强化劳动立法的需要
C. 是完善我国劳动法律制度的需要
D. 是为劳动者工作生活提供保障的需要
E. 是保障《劳动法》^{(law of labor)}落实到劳动者的需要

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]劳动者的权利和义务包括()。

A. 同工同酬的权利
B. 及时获得足额劳动报酬的权利
C. 拒绝强迫劳动、违章指挥、强令冒险作业的权利
D. 要求依法支付经济补偿的权利
E. 劳动者的诚信与守法义务

[多选题]《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到()申请调解。

A. 企业劳动争议调解委员会
B. 当地劳动监察部门
C. 依法设立的基层人民调解组织
D. 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
E. 街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

[单选题]作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比较的显著特征不含（）。

A. 贯彻"三方原则"
B. 国家强制性
C. 法制性
D. 严格的规范性

[单选题]为提高效率，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知^{(written notice)}当事人，但延期不得超过（）日。

A. 10
B. 15
C. 20
D. 25

[多选题]劳动权利义务的内容涉及（）等各个方面^{(every aspect)}，内容十分复杂，任何一种不规范的行为都有可能产生争议。

A. 就业、工资、工时
B. 保险福利、培训
C. 奖励惩罚
D. 劳动保护
E. 民主管理

本文链接：https://www.51bdks.net/show/gdwjg5.html