人力资源管理的职责主要包括()。

【名词&注释】

财务报表(financial statement)、发展阶段、咨询服务(service)、主观因素(subjective factors)、商业银行市场营销(commercial bank marketing)、未分配利润(undistributed profit)、互补原理(principle of complementarity)、实际情况(actual situation)、商业性贷款(commerce loans)、金流量表

[多选题]人力资源管理的职责主要包括()。

A. 计划和录用
B. 保持和发展
C. 评价和调整
D. 教育和培训
E. 信息咨询服务

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学习资料：

[单选题]下列属于银行风险主观因素的是()。

A. 利率变化
B. 政治体制变革
C. 管理环节有疏漏
D. 意外事故

[单选题]综合反映商业银行在一定时期利润实现和亏损的实际情况^{(actual situation)}的报表是()。

A. 财务报表
B. 损益表
C. 现金流量表
D. 资产负债表

[多选题]商业银行资产负债管理的基本原理有()。

A. 结构对称原理
B. 收支对称原理
C. 规模对称原理
D. 利率管理原理
E. 目标互补原理^{(principle of complementarity)}

[单选题]商业银行市场营销的中心是()。

A. 金融产品
B. 价格
C. 渠道
D. 客户

[单选题]资产管理理论的基础不包括()。

A. 转移理论
B. 商业性贷款^{(commerce loans)}理论
C. 预期收入理论
D. 流动性偏好理论

[多选题]我国商业银行的二级资本包括（）。

A. 二级资本工具及其溢价
B. 一般风险准备
C. 未分配利润
D. 超额贷款损失准备可计入部分
E. 少数股东资本可计入部分

[多选题]我国商业银行理财业务发展的阶段分为（）。

A. 萌芽起步阶段
B. 拓展与规范阶段
C. 创新与加速发展阶段
D. 行业转型阶段
E. 成熟稳定阶段

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