用来区别个性的主要心理标志为（）。

【名词&注释】

社会实践(social practice)、相互关系(relationship)、民主管理(democratic management)、完整性(integrity)、自我实现的需要(need of self-actualization)、耶鲁大学(yale university)、马斯洛理论(maslow theory)、基础上(basis)、"经济人"、不应该

[单选题]用来区别个性的主要心理标志为（）。

A. 气质
B. 性格
C. 能力
D. 素质

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]耶鲁大学的阿尔德福对马斯洛的需要层次理论进行了修改和完善，修改后的马斯洛理论^{(maslow theory)}成为ERG理论。该理论认为人的需要主要分为三种，即生存需要、相互关系和()。

A. 成长
B. 成熟
C. 成功
D. 成就

[单选题]强化理论也被称之为刺激理论或诱导条件理论，它所体现的是一种()之间的客观联系，得到奖励的行为倾向于重复，得不到奖励的行为不予重复。

A. 反馈与激励
B. 能力与奖励
C. 成就与奖励
D. 工作绩效与奖励

[单选题]性格是在一个人的生理素质的基础上^(basis)，在社会实践活动中逐渐形成、发展和变化的，并具有一定的（）。

A. 复杂性、系统性、综合性和持续性
B. 系统性、完整性、综合性和持续性
C. 复杂性、独特性、整体性和持续性
D. 复杂性、系统性、整体性和不可改变性

[单选题]马斯洛在《人的动机理论》一书中将人的动机由低到高分为五层，其中最高一层的精神需要指的是（）。

A. 安全需要
B. 自我实现的需要
C. 尊重的需要
D. 社交的需要

[单选题]性格的（）特征主要表现为行为活动的习惯方式，这是人对现实态度的另一种表现。

A. 意志
B. 情绪
C. 稳定
D. 理智

[多选题]梅奥的人群关系理论的基本观点有（）。

A. 应把人当做"社会人"加以尊重，而不应该把人视为"机器"
B. 新型领导和民主管理的必要性
C. 生产效率的提高和降低，主要取决于职工的工作情绪
D. 企业中的非正式组织有它自己特殊的感情、规模和倾向，并影响其成员的行为
E. 人是"经济人"，金钱是刺激积极性的唯一动力

本文链接：https://www.51bdks.net/show/gdqnnv.html