确定选拔主管人员的方式时要注意（）

【名词&注释】

适应性(adaptability)、比较法(comparison method)、管理能力、德才兼备、实践经验(practical experience)、基本条件(basic condition)、智力测验(intelligence test)、主管人员(executive staff)、要注意(should be noticed)

[单选题]确定选拔主管人员^{(executive staff)}的方式时要注意^{(should be noticed)}（）

A. 从内部提升
B. 从外部招聘
C. 公开竞争
D. 根据推荐选拔

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[单选题]衡量领导才能方面的潜力的测验，一般是指（）

A. 职业测验
B. 适应性测验
C. 品格测验
D. 智力测验^{(intelligence test)}

[单选题]适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员^{(executive staff)}评价方法为（）

A. 职务系数法
B. 时距判断法
C. 四象限法
D. 比较法

[单选题]国外常用的，对主管人员^{(executive staff)}职位来说最有创建和最有前途的评价职位的方法是（）

A. 职务系数法
B. 时距判定法
C. 比较法
D. 分值定级法

[单选题]为了了解主管人员^{(executive staff)}的工作绩效和工作质量，我们需要对其进行（）

A. 测验
B. 考评
C. 成绩记录
D. 考试

[多选题]群众考评所指的”群众”可以是（）

A. 主管人员^{(executive staff)}本人
B. 非主管人员^{(executive staff)}
C. 同级主管人员^{(executive staff)}
D. 下属主管人员^{(executive staff)}
E. 上级主管人员^{(executive staff)}

[多选题]对主管人员^{(executive staff)}进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（）

A. 自我考评
B. 上级考评
C. 群众考评
D. 考试考评
E. 成绩记录考评

[多选题]为了获得合适的主管人员^{(executive staff)}来充实组织的职位，就必须进行选聘.选聘的基本条件主要包括（）

A. 德才兼备
B. 具有管理能力及本领
C. 具有强烈的管理愿望
D. 有较高的文凭或学历
E. 有丰富的实践经验

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